鎏金八月，蓮華灼灼。為幫助新員工快速融入同安控股大家庭，深入了解公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和核心業(yè)務(wù)，完成角色轉(zhuǎn)變，8月14至16日，同安控股舉辦為期兩天半的新員工入職培訓。
破冰啟航 賦能新程
在破冰環(huán)節(jié)，大家組成“戰(zhàn)狼隊”、“逆戰(zhàn)隊”兩隊,兩隊成員在“領(lǐng)袖風采”“群龍取水”“達芬奇密碼”等一系列充滿挑戰(zhàn)與趣味的團隊活動中展開激烈角逐。從最初的陌生與拘謹，到為共同的目標齊聲吶喊，大家在歡聲笑語與拼搏奮斗中迅速拉近了距離，將彼此的名字鐫刻在了團隊的勛章之上，為未來工作中的高效溝通、默契協(xié)作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
素養(yǎng)提升 筑牢根基
內(nèi)部授課環(huán)節(jié)，公司人力資源部、紀檢監(jiān)察室重點圍繞組織架構(gòu)與部門職能、公司發(fā)展情況與戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展、政治素養(yǎng)與廉潔從業(yè)規(guī)定等方面展開全面且系統(tǒng)的講解，幫助新員工們快速了解公司，引導其扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印保膭畲蠹以诠酒脚_上充分發(fā)揮才能，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
外部講座環(huán)節(jié)，兩位外部講師分別以《員工職業(yè)素養(yǎng)素養(yǎng)提升》《溝通技巧與跨部門協(xié)作》為題，依托融合案例分析、情景演練、小組討論、現(xiàn)場問答等多種形式，深度剖析了職業(yè)化認知、職業(yè)化發(fā)展及跨部門溝通三要點、跨部門協(xié)作五要素等內(nèi)容，幫助學員們提升自我認知，深入了解他人，引導他們樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)行為習慣。
感悟分享 砥礪前行 
“窗間過馬，暮去朝來，入職同安已一年有余。一年中雖有不少挑戰(zhàn)，卻也迎來成長新契機。從同慶龍山到城投公司，辦公室的工作雖然繁雜瑣碎，卻也能讓自己在處理各種事務(wù)的過程中鍛煉耐心與細致，學會高效地管理時間和資源?！薄白鳛閼c元礦業(yè)工程技術(shù)部副經(jīng)理，過去一年于我而言，是成長與蛻變的一程。在忙碌與挑戰(zhàn)中，我不僅溝通能力愈發(fā)嫻熟，業(yè)務(wù)知識也得以拓展，收獲滿滿。尤為欣慰的是，我成功平衡了工作與家庭，二者相得益彰。在此，我想用12個字與大家共勉：勤勉盡責、合作共贏、終身學習。”此次入職培訓邀請了兩名2024年入職員工代表，他們分享了自己在工作中積累的豐富經(jīng)驗和寶貴心得，與新同事們展開了深入而真誠的交流，共同探討職場成長的點點滴滴。
實地體驗 拓寬視野
16日上午，新員工們懷揣著熱忱與期待，集體前往桐城楓香嶺項目施工現(xiàn)場進行實地觀摩。在慶遠公司負責同志的帶領(lǐng)下，新員工們深入項目核心地帶，實地考察了生產(chǎn)生活區(qū)、礦料外運通道等關(guān)鍵區(qū)域。同時通過場景化教學，直觀地了解了項目的整體規(guī)劃、精細的工藝流程以及嚴謹?shù)氖┕す芾眢w系。新員工們在項目一線的機械轟鳴聲中，真切地感受到了公司蓬勃發(fā)展的脈搏，這讓他們對未來充滿期待，也更加堅定了為公司貢獻自身力量的決心。
新人“心”語
城投公司
項目管理部項目管理崗--吳達齊
在這個夏末秋初之季，我很榮幸通過層層選拔成為了同安大家庭中的一員，懷揣著激動與喜悅之情，抱著未知與期待的心態(tài)參加了公司舉辦的2025年新入職員工見面及培訓會，在為期2天半的授課時間里，我感觸頗深，也收獲了很多。董事長語重心長地告誡大家要堅定信念，工作謀劃要有高度和前瞻性，行穩(wěn)致遠。這讓我意識到在國企任職，原則和規(guī)矩乃是根本，要守紀更要倡廉。職業(yè)化的培訓，讓我對責任、敬業(yè)、主動、智慧、執(zhí)行、形象、發(fā)展等有了具體的理解；而職場中高效溝通的本質(zhì)就是能夠讓對方感覺到舒適和信任。楓香嶺礦區(qū)現(xiàn)場的實地研學，讓我覺得礦山工作的不易與艱苦，但卻是鍛煉個人綜合能力素質(zhì)的絕佳平臺。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，踏入新的職場，我將繼續(xù)以高昂飽滿的情緒開展工作，以空杯的心態(tài)持續(xù)學習，快速掌握崗位所需必備技能，主動融于集體，為公司美好的明天添磚加瓦。
同慶產(chǎn)投
基金管理部基金管理崗--張敏
近日，我參加了公司組織的新員工入職培訓。培訓內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展戰(zhàn)略、黨風廉政建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)提升、團隊協(xié)作及現(xiàn)場教學等多個方面，使我受益匪淺。通過公司介紹，我全面了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)及未來方向，增強了認同感和使命感。廉政教育環(huán)節(jié)讓我深刻意識到廉潔從業(yè)的重要性，要始終守住底線、遵規(guī)守紀。破冰活動和經(jīng)驗分享則幫助我增進了同事間的交流與理解，也讓我更清楚作為新員工應(yīng)努力的方向。職業(yè)素養(yǎng)與溝通課程提醒我在工作中要注重能力提升和協(xié)作精神，跨部門合作時更要講求溝通方式與效率。現(xiàn)場教學讓我對企業(yè)的基層運作和發(fā)展成果有了更直觀的認識。總體而言，本次培訓不僅讓我加深了對企業(yè)的了解，更幫助我明確了職業(yè)定位與奮斗目標。今后我將以積極的態(tài)度、務(wù)實的作風投入工作，與公司共同進步。
同慶礦投
項目管理部技術(shù)管理崗--吳焓
為期兩天半的同安控股新入職員工培訓，像一把鑰匙為我打開了職場新大門。公司介紹環(huán)節(jié)，從發(fā)展歷程到業(yè)務(wù)版圖的細致講解，讓我真切感受到企業(yè)的厚重底蘊與蓬勃活力。國企廉政建設(shè)課程令我印象深刻，一個個案例警示我們，廉潔是職場的底線，更是國企人應(yīng)守的初心。破冰小游戲里，陌生同事因配合完成任務(wù)逐漸熟絡(luò)，歡聲笑語中我懂得了團隊凝聚力的可貴。員工素質(zhì)培養(yǎng)講座與溝通技巧課程則像實用手冊，從職業(yè)心態(tài)到跨部門協(xié)作方法，每一個知識點都切中工作需求。最后的楓香嶺礦區(qū)實地考察學習，更是讓我現(xiàn)場觀摩了公司的重大項目，感觸頗深。這場培訓不僅讓我熟悉了公司，更明晰了前行方向，未來我會帶著這份收獲，在崗位上扎實前行。
資產(chǎn)運營
市場管理部市場營銷崗--胡星宇
我是校招新員工胡星宇，加入同安控股的這段培訓時光，讓我對這份工作有了全新認知。從公司發(fā)展歷程到核心業(yè)務(wù)板塊，每一堂課都像一把鑰匙，幫我打開了了解同安的大門。前輩們分享的實戰(zhàn)案例讓我印象深刻，他們對細節(jié)的把控、對責任的堅守，讓我明白“國企擔當”不是一句口號，而是融入日常的嚴謹與熱忱。團隊協(xié)作環(huán)節(jié)更讓我感受到集體的力量，我們?yōu)榱艘粋€目標分工協(xié)作、互相補位，這種凝聚力正是同安蓬勃發(fā)展的動力。培訓雖短，卻讓我篤定了方向。未來，我會帶著這份收獲，認真學習業(yè)務(wù)，以責任之心對待每一項工作，努力成為一名合格的同安人，與團隊共成長，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
