為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面客觀地評(píng)價(jià)中層干部過去一年來在“德能勤績(jī)廉”方面的表現(xiàn)及履職情況，4月25日下午，同安控股在市迎賓館第二會(huì)議室召開2019年度中層管理干部述職考評(píng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部評(píng)委及全體中層管理干部參加會(huì)議。會(huì)議由同安控股黨委委員、董事、副總經(jīng)理張薦主持，黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王春作重要講話。
考評(píng)會(huì)上，張薦就本次考評(píng)會(huì)的考核指標(biāo)和考核方式、考核程序等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。公司19名中層管理干部分別圍繞考核指標(biāo)以及工作中存在的不足、改進(jìn)措施等情況，依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。
王春在考評(píng)會(huì)上指出：2019年，同安控股面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和巨大的資金壓力，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)和使命，快速、穩(wěn)步、有序推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)工作均取得了積極成效，得到市委、市政府的充分肯定。這些來之不易的寶貴成績(jī)是同安控股全體員工同心協(xié)力、不懈追求的成果，更是與我們?nèi)w中層管理干部積極進(jìn)取和努力拼搏密不可分。他強(qiáng)調(diào)：一是要充分認(rèn)識(shí)干部考核工作的意義。考核是黨管干部要求，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好干部選拔任用和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。只有從“德能勤績(jī)廉”等方面進(jìn)行綜合考核和管理，才能真正培養(yǎng)出一支“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊(duì)伍，才能真正堅(jiān)持黨管干部，筑牢國(guó)企的“根”和“魂”。考核是企業(yè)管理需要,中層管理干部既是管理者，又是執(zhí)行者，起著承上啟下的紐帶作用，只有從嚴(yán)考核和管理，注入正向激勵(lì)“催化劑”，設(shè)置反向約束“警戒線”，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和示范帶頭作用，才能進(jìn)一步規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，提升公司內(nèi)部管理水平。考核是企業(yè)文化需要,構(gòu)建良好的企業(yè)文化對(duì)提高經(jīng)營(yíng)管理、增強(qiáng)凝聚力具有積極的促進(jìn)作用，希望我們中層管理干部切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)示范和橋梁紐帶作用，從“德能勤績(jī)廉”各方面全方位提升，抓好管理、督促執(zhí)行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門、本單位人員，凝心聚力，共同營(yíng)造積極進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。考核是互相交流學(xué)習(xí)需要,今天的述職考評(píng)會(huì)，既是對(duì)公司過去一年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的全面總結(jié)和回顧，也是為大家提供一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，希望大家在總結(jié)自身的基礎(chǔ)上，通過匯報(bào)、聆聽、思考，注重吸取其他部門、單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，真正實(shí)現(xiàn)以考評(píng)促進(jìn)工作、以工作推動(dòng)干部成長(zhǎng)的良性循環(huán)。二是考核過程中要堅(jiān)持客觀公正評(píng)價(jià)。這次“德能勤績(jī)廉考核”采用領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、中層互評(píng)和員工測(cè)評(píng)的“三級(jí)評(píng)比”模式。首次開展，考評(píng)方式可能不是百分之百合理，要把一年365天工作濃縮在這短短的6分鐘里，可能無法展示工作全貌，將結(jié)合各方面意見建議，不斷改進(jìn)、完善；但考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)尺度，對(duì)于每一位被考評(píng)人都是公平的。希望大家在考評(píng)過程中，堅(jiān)持黨性，出于公心，對(duì)每位參評(píng)干部做出客觀公正的評(píng)價(jià)。三是考核結(jié)束后要把述職考評(píng)工作轉(zhuǎn)化成推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的力量。希望大家進(jìn)一步嚴(yán)格要求和提升自己，用高度的事業(yè)心、責(zé)任心，緊緊圍繞公司黨委年度工作統(tǒng)一部署和要求，帶領(lǐng)自己的工作團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真履行好市委、市政府賦予的職責(zé)使命，共同為推動(dòng)同安控股成為區(qū)域一流的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司而努力奮斗！
